Забезпечення рівних прав і можливостей жінок та чоловіків у трудових відносинах
Забезпечення рівних прав і можливостей жінок та чоловіків у трудових відносинах.
ПМУ Держпраці наголошує, що роботодавці зобов'язані і створювати умови праці, які дозволяли б жінкам і чоловікам здійснювати трудову діяльність на рівній основі; забезпечувати жінкам і чоловікам можливість суміщати трудову діяльність із сімейними обов’язками; здійснювати рівну оплату праці жінок і чоловіків при однаковій кваліфікації та однакових умовах праці; вживати заходів щодо створення безпечних для життя і здоров’я умов праці; вживати заходів щодо унеможливлення та захисту від випадків сексуальних домагань та інших проявів насильства за ознакою статі.
Зазначається, що дискримінація за ознаками статті - ситуація, за якої особа або група осіб за ознаками статі, які були, є та можуть бути дійсними або припущеними, зазнає обмеження у визнанні, реалізації або користуванні правами і свободами або привілеями в будь-якій формі, крім випадків, коли такі обмеження або привілеї мають правомірну об’єктивно обґрунтовану мету, способи досягнення якої є належними та необхідними.
Детальніше про гендерну рівність чоловіків і жінок у трудових відносинах читайте за посиланням
http://mk.dsp.gov.ua/.../zabezpechennia-rivnykh-prav-i...
Наш офіційний канал в Telegram
