Окнянська громада
Одеська область, Подільський район

Умови праці під час карантину

Дата: 10.11.2021 10:17
Кількість переглядів: 339

Фото без опису

У період карантинних заходів посилюється відповідальність роботодавців у зв’язку з необхідністю захисту здоров'я працівників, задіяних у робочому процесі. Першочерговими завданнями є забезпечення сучасними засобами колективного та індивідуального захисту, організація проведення профілактичних заходів, спрямованих на усунення шкідливих і небезпечних виробничих факторів, запобігання нещасним випадкам на виробництві, професійним захворюванням та іншим випадкам загрози життю або здоров'ю працівників.

Підприємства, установи, організації зобов’язані за свій рахунок забезпечити придбання, комплектування, видачу та утримання у належному стані засобів індивідуального захисту (ЗІЗ).

При виконанні робіт зі шкідливими та небезпечними умовами праці, працівникам видаються безоплатно спеціальний одяг, спеціальне взуття та інші ЗІЗ за встановленими нормами, які для роботодавця є обов'язковим мінімумом безоплатної видачі ЗІЗ, з визначенням їх строків використання.

Засоби індивідуального захисту мають використовуватися у разі неможливості уникнути або в достатній мірі обмежити ризики для життя та здоров'я працівників технічними засобами колективного захисту або заходами, методами чи правилами організації роботи. Один із таких методів - організація дистанційної роботи в умовах карантину.

Однак, дотримання нормативно-правових актів з охорони праці є обов’язковим при роботі у будь-яких умовах, а саме,повинна зберігатися звичайна тривалість робочого часу, норми навантаження та виробітку повинні залишатися такими ж, що і для працівників, що працюють у приміщенні роботодавця, роботодавці несуть відповідальність за надання працівникам необхідної підготовки та технічної підтримки.

У випадках зміни умов праці роботодавцем повинні бути розроблені інструкції з охорони праці в умовах карантину, проведені додаткові інструктажі щодо дії працівників при підвищеній температурі, появі кашлю, нежитю або ускладненні дихання, застосування дезінфікуючих засобів, очищення робочих поверхонь, дотримання дистанції, правил респіраторної гігієни, тощо.

Окрім цього, роботодавець зобов’язаний забезпечити навчання і перевірку знань з питань охорони праці, подбати про проведення медичних оглядів.

Ці заходи можуть мати велике значення для збереження здоров’я працівників.

Законодавство про охорону праці поширюється на всіх роботодавців (як юридичних, так і фізичних осіб) і всіх працівників.


« повернутися

Код для вставки на сайт

Вхід для адміністратора

Створення нового проекту

Ви можете вказати варіанти відповідей для голосування, якщо це потрібно.

Додати файл
Додати файл
Додати файл
Додати файл
Увага! З метою недопущення маніпуляцій суспільною думкою редагування ТА ВИДАЛЕННЯ даного проекту після його збереження буде не можливим! Уважно ще раз перевірте текст на предмет помилок та змісту.

Онлайн-опитування:

Увага! З метою уникнення фальсифікацій Ви маєте підтвердити свій голос через E-Mail
Скасувати

Результати опитування

Дякуємо!

Ваш голос було зараховано

Форма подання електронного звернення


Авторизація в системі електронних звернень

Авторизація в системі електронних петицій

Авторизація

УВАГА!

Шановні користувачі нашого сайту. В процесі авторизації будуть використані і опубліковані Ваші:

Прізвище, ім'я та по батькові, а також регіон прописки.

Решта персональних даних не будуть зберігатися і не можуть бути використані без Вашого відома.

Погоджуюсь на передачу персональних даних